Reclamación de incentivos laborales

Los contratos de alta dirección suelen prever como variable una parte de la remuneración del trabajador. Normalmente consiste en un porcentaje sobre el salario bruto, al que coloquialmente se le conoce como “bonus” o “bono”.  ¿Pero qué ocurre si la empresa se muestra posteriormente reacia a su concreción y...

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